Varslet plassfratredelse – disse bedriftene kan bli rammet av streik

Fellesforbundet har varslet plassfratredelse i årets lønnsoppgjør. Dersom meklingen ikke fører frem, kan streik ramme deler av byggenæringen fra 16. april.

Dette bør du gjøre nå

Sjekk om din bedrift er berørt:

• Kartlegg konsekvenser i prosjekter
• Vurder behov for permitteringsvarsel
• Innkall til drøftelsesmøte med tillitsvalgte
• Vurder informasjon til kunder om mulige forsinkelser

Hvilke bedrifter er tatt ut

Oversikt over bedrifter som er varslet tatt ut:

Plassuttak NHO-bedrifter (PDF)
Plassuttak – direktebedrifter (PDF)

Hva skjer nå

Dersom meklingen ikke fører frem, vil det bli streik.

En eventuell streik kan tidligst starte onsdag 15. april kl. 24.00, med første hele streikedag torsdag 16. april.

Meklingen kan forlenges dersom partene blir enige om det.

Fellesforbundet kan også utvide streiken med fire dagers varsel. Vi vil holde dere løpende oppdatert.

Permitteringsvarsel og konfliktberedskap

Bedrifter som blir omfattet av streik, og som ikke allerede har varslet om mulig permittering, bør gjøre dette snarest.

Vi har tidligere sendt ut nyhetsbrev med veiledning om hvordan dette gjøres.

Særlig for ikke tariffbundne bedrifter

Ikke tariffbundne bedrifter som indirekte rammes av streik hos samarbeidspartnere, kan ha adgang til permittering dersom arbeidstakerne ikke kan sysselsettes på rasjonell måte.

Bedrifter som blir berørt gjennom hovedentreprenører, underentreprenører eller leverandører bør allerede nå innkalle til drøftelsesmøte.

Mal og veiledning finnes i Malvelgeren (mal 2.0):
Protokoll fra drøftelsesmøte – permitteringsvarsel grunnet streik i annen bedrift

Dispensasjon fra streik

Det stilles strenge krav for å få dispensasjon.

Dette kan unntaksvis være aktuelt ved:

• fare for liv og helse
• fare for betydelige materielle skader

Lærlinger

Lærlinger er ikke omfattet av plassoppsigelsen og skal fortsette arbeidet så lenge det kan gis forsvarlig opplæring.

De kan permitteres med minst 7 dagers varsel dersom opplæring ikke kan gjennomføres på en forsvarlig måte.

Fristforlengelse i prosjekter

Bedrifter bør vurdere å informere kunder om at en eventuell streik kan gi grunnlag for fristforlengelse.

 

Oppdatert informasjon vil publiseres fortløpende på Arbeidsgiver’n.